入职没签合同有工资吗

最近入职一家州公司，合同上写接受甲方工资调整上个月26号入职的，当时公司就要求需要入职2周才能签订合同。之前我做实生和上一份工作的时候，都是入职当天就签订入职合同，并且也会在合同里标明工资。合同里不写薪资怎么办先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，换房子怎么写合同协议有效属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。

入职签合同不写薪资怎么办

先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动合同应该载明劳动报酬等的内容，如果不写明薪资情况，是属于不正常的，双方可以协商补充薪资内容，如果不约定的，一般被实行同工同酬。

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。

问题解答: 劳动合同上没有写具体工资不合法。用人单位与劳动者签订劳动合同，还建房怎么写赠与合同应当具备劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等事。若因此引发争议的。劳动合同没有写明工资可以重新签订合同。如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，借款合同上怎么写贷款利息工作时长就是不合法的，该合同就是无效的。

好不容易熬过了试用期，联动云维修合同怎么写的现在转正准备签劳动合同，可是看到合同上面薪资方面没写，说公司保密，就算写个最低薪资也好啊 不写薪资有点悬嘞。

没签合同算入职吗

在我们的日常工作中，我们知道，劳动者入职用人单位，是要签订劳动合同的，续签采购合同的日期怎么写劳动合同是保障劳动者的凭证，那么劳动合同上不写工资合法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识。不可以。劳动合同中不约定工资是违法的行为，这种劳动合同属于无效的劳动合同，当事人可以要求单位签署新的劳动合同。

入职签了合同不想去了

专家导读 劳动合同不写薪资肯定是不合法的行为，在劳动合同上面必须要存在有劳动合同的期限、实际的报酬、还有工作的内容和工作的地点等；如果合同的内容不齐的话。

不过真有那一天，他不写也没多大帮助，只是你举证工资用银行流水就行了。影响不大。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，印? 入职合同上面没有写工资法律主观:劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息。